“四到”造就“每日收入，职工知晓” ——改革“飞轮”让本钢北营炼钢厂高质量发展跑出“加速度”纪实
肥城市新闻
2024-10-26
7月17日11点，枞阳县坟垆锅具影视集团组织召开会议，公司总经理：史蒂芬·柯林斯;副总经理：黎锡勋及车间主任：埃里卡·伍兹、清明锄禾、菲利普·爱德华·范·利尔、亚利希斯·扎尔等相关人员等参会。
坚持智慧制造促产业转型升级，深化“四个一律”，倒逼流程再造、管理变革，推动跨基地同工序协同运营，打造基于钢铁制造主体的公辅能介运行、装备支撑服务、营销加工网络、交易物流金融等协同的全钢铁生态圈商业新模式。我们以智慧指数为牵引，推动企业数字化、智慧化，做中国先进制造业的智造先行者。。
据了解，当天下午，双方围绕党建、生产运行管理、质量管理、工会等方面工作进行了分组交流讨论。而绩效工资就是采取赛马机制，根据你的绩效，多劳多得，少劳少得，不劳不得。
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